随着学院的发展，近几年逐渐有一批本院教职工达到退休年龄，现对本院教职工退休返聘事宜作出相关规定：

一、教学人员

    1、用工身份改变，由劳动关系转为劳务关系，劳动合同终止，改签聘用协议。

    2、系部有需要的可以返聘，原则上不超过65岁。聘用协议一年一签，中层领导可两年一签。

    3、工资待遇不变。

二、行政管理人员

    1、用工身份改变，由劳动关系转为劳务关系，劳动合同终止，改签聘用协议。

    2、一般不再返聘，但中层领导及特殊的重要岗位可以继续聘用，确需返聘时需要经过学院领导审批。聘用协议一年一签，中层领导可两年一签。

    3、工资待遇按照返聘后的岗位重新予以确定。

三、工勤人员

    原则上不再返聘，达到法定退休年龄日劳动合同即时终止，办理离职手续。